<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Адвокат &#187; Трудовое право</title>
	<atom:link href="http://i-advokat.ru/blog/category/rabota/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://i-advokat.ru</link>
	<description>Юридическая онлайн консультация для населения.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 07:43:27 +0000</lastBuildDate>
	
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Регулирование труда спортсменов – условия, включаемые в трудовой договор</title>
		<link>http://i-advokat.ru/blog/rabota/regulirovanie-truda/sportsmen.htm</link>
		<comments>http://i-advokat.ru/blog/rabota/regulirovanie-truda/sportsmen.htm#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 07:27:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>urist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Регулирование труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://i-advokat.ru/?p=891</guid>
		<description><![CDATA[

			
				
			
		
Для человека, который занимается профессиональным спортом – спорт является работой! А если спорт стал работой, тогда спортсмену необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РФ. Спортсмен или тренер должны заключать трудовой договор, в котором будут прописаны все права и обязанности. Согласно ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда спортсменов.
Спортсмены могут заключать срочный трудовой договор или на неопределенный срок. В [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://i-advokat.ru/blog/rabota/regulirovanie-truda/sportsmen.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Нужна юридическая консультация по трудовому праву – получи ее здесь!</title>
		<link>http://i-advokat.ru/blog/rabota/trudovoe.htm</link>
		<comments>http://i-advokat.ru/blog/rabota/trudovoe.htm#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 07:33:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>urist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Трудовое право]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://i-advokat.ru/?p=876</guid>
		<description><![CDATA[

			
				
			
		
Каждый из нас является либо работником, либо работодателем. Однако квалифицированная помощь юриста, адвоката необходима обеим сторонам трудовых отношений. И работник, и работодатель получают юридическую консультацию с целью защиты своих прав.
Не редко работника незаконно увольняют с работы, не выплачивают выходное пособие, предлагают подписать различные договора, нарушают режим рабочего времени и многое другое. Работнику трудно разобраться во [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://i-advokat.ru/blog/rabota/trudovoe.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>В случае незаконного увольнения: куда обращаться, и каковы правовые последствия?</title>
		<link>http://i-advokat.ru/blog/rabota/uvolnenie/posledstviya.htm</link>
		<comments>http://i-advokat.ru/blog/rabota/uvolnenie/posledstviya.htm#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Mar 2011 15:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>urist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[Увольнение с работы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://i-advokat.ru/?p=872</guid>
		<description><![CDATA[

			
				
			
		
Вас незаконно уволили? Что делать: смириться или добиваться справедливости. Если Вы ищите ответ на этот вопрос, значит, Вы, не хотите плыть по течению! Но решить трудовые споры не всегда можно самостоятельно. У нас Вы можете получить квалифицированную юридическую помощь! Однако ниже изложенная информация может быть кому-то позволит самостоятельно ответить на возникшие вопросы.
Согласно ТК РФ (ст. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://i-advokat.ru/blog/rabota/uvolnenie/posledstviya.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Какое увольнение с работы можно считать незаконным увольнением?</title>
		<link>http://i-advokat.ru/blog/rabota/uvolnenie/nezakonnoe.htm</link>
		<comments>http://i-advokat.ru/blog/rabota/uvolnenie/nezakonnoe.htm#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Mar 2011 15:36:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>urist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[Увольнение с работы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://i-advokat.ru/?p=865</guid>
		<description><![CDATA[

			
				
			
		
Как часто Вам приходится сталкиваться с проблемой увольнения с работы? К сожалению, на сегодняшний день это больная тема для многих семей. Но, тем не менее, следует знать, что не каждое увольнение признается законным.
Следует понимать, что незаконным является увольнение, которое произведено по основаниям, которые не предусмотрены в Трудовом кодексе РФ и других законах.
Например, незаконным увольнение работника [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://i-advokat.ru/blog/rabota/uvolnenie/nezakonnoe.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Вопросы о законном решении трудовых споров и взысканиях заработной платы</title>
		<link>http://i-advokat.ru/blog/rabota/zarabotnoj.htm</link>
		<comments>http://i-advokat.ru/blog/rabota/zarabotnoj.htm#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 05:51:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>urist</dc:creator>
				<category><![CDATA[Трудовое право]]></category>
		<category><![CDATA[взыскание заработной платы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://i-advokat.ru/?p=377</guid>
		<description><![CDATA[

			
				
			
		
В процессе трудовой деятельности нередко возникают трудовые споры между работниками и работодателями. Причина таких споров порой кроется как в нарушениях прав работника, так и в злоупотреблении его своими правами, а еще в прямом нарушении прав работодателем.
Трудовой спор появляется в любой момент трудовых отношений, начиная с приема на работу, например, незаконный отказ в приеме на работу, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://i-advokat.ru/blog/rabota/zarabotnoj.htm/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

