Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо своевременно обратиться для его оформления в органы социальной защиты населения. Для его оформления необходимо предоставить ряд документов.

Перечень документов для оформления пособия в 2012 году:

1. заявление, которое пишется вручную в произвольной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
2. заявление на назначении ежемесячного пособия;
3. справку о том, что другой родитель (обычно папа) уже не получает данного пособия;
4. если родитель работал до рождения малыша, необходимо предоставить приказ от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (копию приказа);
5. так же необходимо в обязательном порядке предоставить копии свидетельства о рождении малыша и паспорта того лица, на которое оформляется пособие.

Этот перечень для лиц, которые работали до появления ребенка.

Для безработных граждан дополнительно к вышеуказанным документам необходимо предоставить еще трудовую книжку и заявление, которое пишется на специально установленном бланке.

Существует определенный порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет существуют определенные сроки. А именно его надо оформить не позднее исполнения 2 лет малышу, то есть не позднее 6 месяцев после исполнения 1.5 лет ребенку. Обычно данное пособие оформляют сразу после рождения ребенка, но если будут пропущены даже столь длительные сроки для его оформления, тогда пособие уже выплачиваться не будет.

Если мама малыша выйдет работать до окончания отпуска по уходу за ребенком, то с момента ее выхода на работу выплата пособия прекращается. Мама, частично использовавшая отпуск и после выхода на работу желает его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части.

Так же мама получает пособие и в том случае, если будет работать неполный рабочий день  или ходить на учебу (если является студенткой).

Для тех, кто переживает за трудовой стаж стоит отметить, что весь период отпуска по уходу за ребенком в него засчитывается!

В 2012 году для тех мам, которые получаю пособие по месту своей работы, оно выплачивается в день выдачи зарплаты.

Бывают и такие случаи, когда граждане работают одновременно на нескольких работах и во всех местах официально, по трудовой книжке. В этом случае пособие полагается только по одному месту работы, которое укажет получатель пособия.

Единственным условием является, это предоставление справки, которая подтверждает, что по остальным местам работы пособие не выплачивается.